Teknogirişimlerin Profili 2024'te Netleşti: Kadın Kurucu Oranı %12,9'da Kaldı
Teknogirişimlerin Profili 2024'te Netleşti: Kadın Kurucu Oranı %12,9'da Kaldı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen Teknogirişim Araştırması 2024 sonuçları, Türkiye’deki teknoloji tabanlı girişimlerin yapısını, insan kaynağını ve karşılaştığı temel sorunları ortaya koydu. Araştırmaya göre teknogirişimlerin kurucu ortaklarının yalnızca %12,9’u kadın, %87,1’i erkeklerden oluşuyor.
Araştırmada, teknogirişimlerin kurucu ortaklarının büyük çoğunluğunun lisans ve üzeri eğitim düzeyine sahip olduğu görüldü. Erkek kurucuların %46’sı lisans mezunu olurken, kadın kurucularda lisansüstü eğitim oranının daha yüksek olduğu dikkat çekti. Kadın girişimcilerin %28,5’i doktora, %24,6’sı ise yüksek lisans mezunu.
Kurucuların Yarısı Mühendislik Mezunu
Teknogirişimlerin kurucu ortaklarının lisans düzeyindeki eğitim alanlarında ilk sırayı mühendislik, imalat ve inşaat aldı. Bu alan mezunlarının oranı %49,7 olurken; iş, yönetim ve hukuk (%12,7) ile bilişim ve iletişim teknolojileri (%11,8) diğer öne çıkan alanlar oldu.
Kurucuların iş geçmişlerinde ise özel sektör deneyimi ön planda yer aldı. Kurucu ortakların %81,4’ü daha önce özel sektörde ücretli olarak çalıştığını belirtirken, %46,5’i girişimcilik, %31,4’ü ise serbest meslek deneyimine sahip olduğunu ifade etti.
Her 10 Kurucudan 4’ü Yurt Dışı Deneyimine Sahip
Araştırmaya göre teknogirişim kurucularının %37,4’ü yurt dışında eğitim veya iş deneyimine sahip. Bu grubun büyük kısmını yurt dışında eğitim alanlar oluştururken, yurt dışında ücretli çalışanlar ve girişimcilik deneyimi olanlar da dikkat çekti.
Kurucuların aile profiline bakıldığında, babaların en yaygın meslek grubunun kamu çalışanları (%32,9) olduğu görüldü. Annelerin ise büyük çoğunluğunun (%66,6) ev işleriyle meşgul olduğu tespit edildi.
Kadın Çalışan Oranı %31
Teknogirişimlerde çalışan personelin %69’u erkek, %31’i kadınlardan oluşuyor. Hem erkek hem de kadın çalışanlarda en yüksek pay lisans mezunlarına ait. Kadın çalışanların %68,7’si lisans, %11,2’si yüksek lisans mezunu.
Nitelikli Personel Bulmak Zor
Araştırmaya katılan teknogirişimlerin %48,5’i 2024 yılında uzman personel istihdam ettiğini veya etmeye çalıştığını belirtirken, bu girişimlerin %34,1’i nitelikli personel bulmakta zorluk yaşadı. Yüksek ücret beklentisi, yeterli nitelik ve deneyim eksikliği en önemli sorunlar arasında yer aldı.
En Büyük Engel: Yüksek Maliyetler
Teknogirişimlerin en önemli finansman kaynağı kendi sermayeleri oldu. Kuruluş aşamasında bu oran %89,7 iken, 2024’te %79’a geriledi. Girişimlerin karşılaştığı en büyük engel ise %80,8 ile yüksek maliyetler olarak belirlendi.
Teknogirişimlerin %54,4’ü yeni finansman arayışına girdiğini açıklarken, bu girişimlerin büyük bölümü gelen yatırım tekliflerini yetersiz bulduğunu ifade etti.
E-Satış ve İhracatta AB Öne Çıkıyor
Teknogirişimlerin %22,2’si 2024 yılında e-satış yaptı. E-satış yapan girişimlerin yurt dışı satışlarında Avrupa Birliği ilk sırada yer aldı. İhracat yapan teknogirişimlerin %66,2’si AB ülkelerine satış gerçekleştirdi.
Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimlerin ihracat oranının, Ar-Ge yapmayanlara kıyasla iki kat daha fazla olduğu tespit edildi.
Rekabet Avantajı: Yenilikçi Teknoloji
Teknogirişimler, ekonomik performanslarını artırmada en etkili stratejinin yenilikçi teknoloji sunmak olduğunu vurguladı. Bunu iyi müşteri ilişkileri ve deneyimli ekip yapısı takip etti.
