Wellbees Challenge'ta Rekor Katılım: 1,7 Milyar Adım UNICEF'e Bağış Oldu

Kurumsal esenlik çözümü Wellbees tarafından 11'incisi düzenlenen şirketler arası global adım meydan okuması Wellbees Challenge rekor bir katılıma sahne oldu. Meydan okumaya 100'ün üzerinde ülkede faaliyet gösteren 132 şirketten on binlerce çalışan katıldı; toplamda 1,7 milyardan fazla adım atıldı. UNICEF Türkiye Milli Komitesi İletişim Direktörü Ece Olcay, bağışa dönüşen adımlarla 500 binden fazla çocuğa besin takviyesi sağlayacaklarını açıkladı. Öte yandan 26 Ocak-15 Şubat tarihleri arasında 12'ncisi düzenlenecek Wellbees Challenge için de kayıtlar açıldı. Yeni meydan okumada da yine UNICEF Türkiye Milli Komitesi aracılığıyla beslenme yetersizliği sebebiyle gerekli gelişimi gösteremeyen çocuklar için bağış yapılacak.

Dünya genelinde çalışanların bütüncül olarak iyi olmalarına odaklanan kurumsal esenlik çözümü Wellbees tarafından düzenlenen şirketler arası global adım meydan okuması Wellbees Challenge'ın 11'incisi tamamlandı. Wellbees kullanıcısı olup olmadığına bakılmaksızın ilk kez tüm şirketlerin katılımına açılan meydan okumaya 100'ün üzerinde ülkeden 132 şirket katılım gösterdi. On binlerce çalışan bir ay boyunca toplam 1 milyar 796 milyon 276 bin 599 adım attı. Bu da dünyanın çevresini yaklaşık 34 kez adımlamakla eşdeğer.

Ece Olcay: 'İyilik için atılan adımlar çocuklara takviye olarak geri döndü'
Wellbees Challenge, geçmişte yapılan tüm organizasyonlarda olduğu gibi bir kez daha iyilik hareketine dönüştü. UNICEF Türkiye Milli Komitesi İletişim Direktörü Ece Olcay, 'Bir ay boyunca Wellbees Challenge'ta yer alan şirketlerin adımları, dünya çapında 500 binden fazla çocuğa besin takviyesi olarak geri döndü. Dünyanın çeşitli bölgelerinde çok yönlü yoksulluk sebebiyle beslenme yetersizliğinden gelişemeyen çocuklara, vitaminler, demir, çinko ve multivitamin-mineral içeren öğün takviyesi ile sağlıklı gelişim imkanı sağlanacak. Yıllardır kurumların esenliği kadar çocukların esenliğini de önemseyerek bu anlamlı meydan okumayı düzenleyen Wellbees'e, katılan tüm şirketlere ve çalışanlara teşekkür ediyoruz' dedi.

Melis Abacıoğlu: 'Kurumsal dünyadan yükselen bir dayanışma ve iyilik hareketi'
Wellbees CEO'su Melis Abacıoğlu ise '2021 yılından bu yana aralıksız olarak düzenlediğimiz bu meydan okuma, kurumsal dünyadan yükselen bir dayanışma ve iyilik hareketine dönüştü. Katılımın her etkinliğimizde daha da artması, iyiliğin dünya genelinde hızla yayıldığını gösteriyor; biz de buna öncülük ettiğimiz için gurur duyuyoruz. Öte yandan Wellbees Challenge, çalışanların hayatlarına direkt olarak da olumlu katkı sağlıyor. Öyle ki meydan okuma sayesinde çalışanların adım sayıları yüzde 32 artarken sosyal bağları ise yüzde 45 güçleniyor. Üstelik etkileşim bittiğinde dahi bu bağların yüzde 28'inin kalıcı olduğunu ölçümlüyoruz. Bu da kurumsal esenliğin, çalışanların fiziksel ve sosyal hayat kalitesini ne denli artırabildiğinin önemli bir göstergesi' diye konuştu.

'Ocak ayındaki Wellbees Challenge için kayıtları açtık'
Wellbees Challenge'ı 2026 yılı itibarıyla yılda dört kez düzenlemeyi planladıklarını açıklayan Abacıoğlu şöyle devam etti; 'Yılın ilk meydan okumasını Ocak ayında yapacağız. Çünkü araştırmalara göre, yeni yıl kararları alan bireylerin yüzde 80'i, şubat ayında bu kararları uygulamaktan vazgeçiyor. Biz bu meydan okumanın çalışanların hayatına dokunacak bir alışkanlığa dönmesini istiyoruz; bu nedenle vakit kaybetmeden, 26 Ocak-15 Şubat tarihleri arasında yeni meydan okumamızı gerçekleştireceğiz. Bu meydan okuma için kayıtlar açıldı ve yine kullanıcımız olup olmadığına bakmaksızın tüm şirketlere açığız. Yeni meydan okumada da UNICEF Türkiye Milli Komitesi aracılığıyla çocuklar için bağış yapılacak.'

'Wellbees Challenge aplikasyonu geliştiriyoruz'
Challenge'a özel bir aplikasyon da geliştirdiklerini ve bunu Ocak ayında düzenleyecekleri etkinlik öncesinde devreye alacaklarını belirten Abacıoğlu, '2026 yılına baktığımızda şirketlerin ana temasının 'yılmazlık' olacağını öngörüyoruz. Çünkü global araştırmalar, çalışanlar arasında stres, kaygı ve tükenmişlik duygusu ile yalnızlık hissinin giderek yaygınlaştığını gösteriyor. Biz de bu doğrultuda Wellbees Challenge uygulamasını geliştirmeye karar verdik. Bu uygulamanın çalışanları yeniden birbirine bağlayacağını, dayanıklılığı ve motivasyonu artıracağını düşünüyoruz' şeklinde konuştu.